Что такое коучинг

КоучингКоучинг - это один из самых эффективных способов достижения своих целей и не стоит его путать с психотерапией или тренерством. Их различие видно из схемы:

  • Психотерапия направлена на прошлое, т.е. происходит поиск проблем в прошлом;
  • Менторинг представляет собой наставничество, учительство. Здесь тоже идет направленность на прошлое, даются ответы из опыта
  • Тренинг направлен на будущее, но дает ответы, взятые из прошлого опыта тренера, точнее набор ответов на ситуации, которые могут произойти в будущем
  • Коучинг направлен на будущее и использует Вопросы о будущем - что может быть и как этого достигнуть

Коучинг - это возможность жить в реальности, в формате «сейчас и здесь» и действительно осознанно управлять своей жизнью.

Ключевой момент коучинга.

Ключевым элементом в коучинге является осознание, которое становится результатом усиления внимания, концентрации и чёткости. Осознание — это способность отбирать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их важность.

Ответственность — ещё одна ключевая концепция и цель коучинга. План действий, рождающийся из сессии коучинга разрабатывается под "Чемпиона". Это план его действий (Что ты будешь делать, чтобы достичь цели?) и только он Отвенственен за его выполнение.

Ответственность - это авторство за свою жизнь, свои действия и свои результаты.

Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки) — метод «индивидуального тренинга», отличается от группового тренинга тем, что тренер работает с клиентом индивидуально. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе.

Индивидуальный коучинг, направленный на развитие навыков состоит из таких составляющих:

1. Развитие компетенций личности руководителя.

  • профессиональные знания;
  • системное / стратегическое / креативное мышление;
  • эмоциональная компетенция и коммуникации;
  • управление своими ресурсами (время / знания / навыки / энергия).

2. Профессиональная поддержка и сопровождение в сложные периоды важных и ответственных заданий для мобилизации внутренних потенциалов.

3. Оптимизация процессов различных видов обучения и посттренинговое сопровождение до появления устойчивого результата.

Индивидуальные коучинг-занятие проходят через несколько этапов. Сначала анализируются потребности и разрабатывается программа развития, а потом идут инидивидуальные сессии.

Индивидуальный коучинг развития навыков может акцентироваться на таких темах:

  • Индивидуальный коучинг тайм-менеджмента;
  • Индивидуальный коучинг личной эффективности и самоменеджмента;
  • Индивидуальный коучинг навыков лидерства;
  • Индивидуальный коучинг проведения результативных совещаний;
  • Индивидуальный коучинг навыков делегирования;
  • Индивидуальный коучинг управления проектами;
  • Индивидуальный коучинг навыков публичных выступлений;
  • Индивидуальный коучинг эмоциональной компетентности;
  • Индивидуальный коучинг управления переменами;
  • Индивидуальный коучинг развития навыка ведения переговоров;
  • Индивидуальный коучинг вдохновения и мотивации;
  • Индивидуальный коучинг креативности;
  • Индивидуальный коучинг разрешения конфликтов;
  • другие темы по запросу клиента.

Содержание коучинга

  1. Постановка целей «Чего ты хочешь?» →
  2. Анализ текущей ситуации «Что происходит?» →
  3. Наработка вариантов «Что нужно сделать?» →
  4. Реализация и контроль «Что ты будешь делать?»

Применимость коучинга

  • поиска решения для достижения целей (как в бизнесе, так и личных);
  • развития профессиональных навыков, компетенций;
  • поддержки специалиста в адаптации к новой роли/должности;
  • ускорения развития специалиста.

Как проходят коуч-сессии?

Коуч-сессия проходит в режиме face-2-face, т.е. с глазу на глаз - Коуч и Чемпион*. При этом не обязателен визуальный контакт, современные способы связи позволяют проводить коуч-сессии по телефону, через сервис Skype или аналогичные.


Все материалы, размещенные на данном сайте являются результатом умственной деятельности автора - Влада Андреева и принадлежат автору. Использование данных материалов допускается с разрешения автора. Ссылка на сайт www.iandreyev.ru и сохранение автораства обязательны.

Дата публикации: 2012-09-24 13:46:00
Ключевые слова:  эффективность, планирование, цель, коуч, коучинг
Тема мысли: Рост личности
Поделиться:

blog comments powered by Disqus

«« назад

SalesMan CRM здесь

Подпишись на новые мысли

Укажите свой email:

Услуга предоставлена FeedBurner


Темы ленты

→ ВСЕ → Карьера [6] → Планирование [5] → Продажи, Переговоры [5] → Развитие бизнеса [1] → Разное [6] → Рост личности [6] → Управление людьми [4] → Управление продажами [7] → Эффективность [4]

Облако тэгов



Из той же темы


Влад АндреевПривет!
Тебе нравится сайт?
Присоединяйся в соц.сетях:

Вверх Вверх